江西农业大学研究生团总支、研究生会干部考核制度
第一章 总 则
第一条 为严肃研究生团总支、研究生会的组织纪律、加强组织的内部建设，提高干部的工作积极性和主动性，营造公平公正的竞争氛围，使干部管理实现制度化和有效化，依据《江西农业大学研究生团总支、研究生会章程》，特制定本制度。
第二条 实施办法：本制度在常务委员会的领导监督下，由组织部负责具体执行，考核结果移交办公室保存备案。
第三条 考核宗旨：创优争先、奖罚分明
第四条 考核原则：公平、公开、客观、有效
第五条 考核对象：全体干部
第六条 考核时间：每学期期末
第七条 考核等级：优、良、中、差
第二章 考核方式和程序
第八条 考核内容：学期考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。具体为自我评价得分占10%、主管上级评分占20%、出勤及文件提交占30%、工作业绩得分占40%。
第九条 考核细则：
（一）自我评价部分：个人根据实际情况进行自我评分
1、政治思想道德；
2、工作热情和态度；
3、参与活动的积极性；
4、组织纪律性；
5、工作完成和文件提交的及时性。
（二）主管上级部分：主管上级须根据其长期表现及咨询其他常委后，方可进行评分
1、政治思想道德；
2、工作热情和态度；
3、参与活动的积极性；
4、组织纪律性；
5、工作完成和文件提交的及时性。
（三）出勤及文件提交部分：实行扣分制，满分30分，由办公室根据日常登记填写
1、会议出勤：迟到一次扣1分，请假一次扣2分，无故缺席一次扣3分；
2、活动参与：迟到或早退一次扣1分，请假一次扣3分，无故缺席一次扣4分；
3、卫生值勤：值日周从未打扫卫生一次扣2分。
4、学期计划、《工作情况概要》提交情况：迟交一次扣2分，缺交一次扣3分；
5、学期末总结报告：迟交扣3分，缺交扣4分。
（四）工作业绩部分：实行加分制，基础分为20分，加分上限为20分
1、撰写活动策划方案、并具有可行性，一次加3分；
2、举办活动，并在活动后及时进行书面总结，一次加3分；
3、工作有创新，并提出书面意见或建议，一次加3分；
4、认真履行工作职责，按时按质完成任务，一次加3分。
第十条 分值计算：
（1）学期考核得分=自评得分*10%+主管上级评分*20%+会议及活动出勤得分*30%+工作业绩得分*40%
（2）年度考核得分=第一学期考核得分*40%+第二学期考核得分*40%+其他部门同级评分*20%
第十一条 考核程序：
（1）学期考核
组织部在每学期的期末总结大会上发放《干部学期考核表》，被考核者填写学期考核表的自我评价和工作业绩部分，主管上级填写上级评分部分，办公室填写出勤及文件提交部分，统计工作由常委会指定任意两个部门负责，考核结果经组织部核实，交由办公室备案保存。
（2）年度考核
年度考核是在第一学期和第二学期考核结果的基础上，增加部门互评部分，被考核者需填写《干部考核部门互评表》，按年度分值计算公式得出每个被考核者的年度考核得分。统计工作由常委会指定任意两个部门负责，考核结果经组织部核实，交由办公室备案保存。考核结果将作为年度评优和下一届常委选拔的直接参考。
第三章 奖惩措施
第十一条 为鼓励干部积极工作，充分提高工作效率和服务质量，强化工作的自觉性、自律性，表彰先进部门和个人，依据考核结果实施奖励，并对违反章程及相关规定的干部进行惩罚；
第十二条 奖惩原则：客观公正、公平公开、适度有效；
第十三条 奖励部分：
（1）对每学期会议出席全勤的干部给予通报表扬；
（2）对年度考核等级为优秀的常委会成员、干部授予“先进研究生干部”荣誉称号；
（3）对年度考核等级为优秀的干部所在的部门授予“优秀部门”荣誉称号；
（4）在学年内开展的所有活动或项目中，择优评选出最佳活动，授予“最佳策划奖”或“最佳创意奖”；
（5）在非工作范围内为学校争得荣誉的，酌情授予“突出贡献奖”（视当年实际情况而定，可空缺）；
（6）实施聘书扣留制度，对年末考核结果为良以上的干部，授予“干部聘书”和“干部工作鉴定表”；
（7）对工作表现出色并有意愿加入中国共产党的，由研究生团总支、研究生会向各个院（所）出具推荐名单；
（8）其它视实际情况而定。
第十四条 惩罚部分：
（1）对违反国家法律、校纪校规而造成重大影响或受记过处分的干部，撤销其在组织的一切职务；
（2）对会议出席、活动参与累旷次数达到2次的干部，以及请假累计达到3次的干部，在例会上提出批评和警告；
（3）对每学期策划、总结材料旷交次数累计达2次，迟交次数累计达3次的干部，进行通报批评；
（4）对连续2次在例会上受到通报批评的干部，给予留任查看的警告；
（5）对每学期会议出席、活动参与累旷次数达到4次的干部，以及请假累计达到5次的干部，取消干部资格，由候补委员递补；
（6）对学年内请假累计达4次、缺席累计达2次的干部，取消“先进研究生干部”的评选资格；
（7）对有虚报账目、贪污公款行为的干部，无论数额大小，一律开除出组织；
（8）对损失、损坏组织资产者，要求其按照实价赔偿并依其认识错误的程度给予批评、警告或开除的处罚；
（9）对于在一学期内从未参加过任何活动的干部，视为自动退会。
（10）其它视实际情况而定。
第四章 附 则
第十五条 本制度最终解释权和修改权归江西农业大学研究生团总支、研究生会，自颁布之日起实施。
