国内全日制普通高等院校博（硕）士研究生或经教育部认证的海外留学博（硕）士。

除岗位表中对年龄有特别要求的岗位外，硕士研究生年龄35周岁以下，博士研究生年龄40周岁以下;博士后出站人员年龄45周岁以下。35周岁以下指1985年3月19日以后出生；40周岁以下指1980年3月19日以后出生；45周岁以下指1975年3月19日以后出生。

（一）引进的全日制博士研究生薪酬福利待遇

      1．薪酬待遇

      事业单位引进对象工资福利待遇按事业单位有关规定执行，年工资福利待遇不足35万元的（不含省市住房补助、生活补贴，试用期内按80%计算），不足部分由市补足，发放至首次聘用协议年限，重新续聘的按续聘期新的薪酬待遇执行。

      企业单位全职引进对象工资福利待遇按聘用单位有关规定执行，每人每年市给予10万元薪酬补助，发放年限为5年。

      2．住房补助、生活补贴。市给予每人一次性9.6万元住房补助和4.8万元生活补贴。

      3．配偶安置。引进对象配偶原有工作单位并愿意在我市就业的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排；原没有工作单位的由市人力资源和社会保障局牵头协调安排工作；暂时没有工作的，待业期间市每月提供3000元的生活补贴，补贴期限不超过24个月。

      4．子女入学。引进对象子女入学入托，由属地教育部门优先就近安排到属地优质公办学校就读。

     5．其他服务。引进对象同时享受广东省有关人才政策。根据《汕头市高层次人才认定办法》，引进对象一经聘用自动认定为B类人才，发放汕头人才“金凤卡”，享受高层次人才“一站式”服务。

      （二）引进的全日制硕士研究生薪酬福利待遇

      1．薪酬待遇。工资福利待遇按所在单位同等职级人员标准执行。

      2．住房补助、生活补贴。市给予每人一次性3万元住房补助和2万元生活补贴。

      3．同时享受省有关人才政策。

      （三）补助发放范围

      根据《关于印发〈汕头市引进博（硕）士三年行动计划有关补助发放办法〉的通知》（汕组通〔2020〕37号），相关薪酬待遇及住房补助、生活补贴发放对象为2020年至2022年我市市属、区（县）属事业单位及国有企业、省直驻汕事业单位和其他类型单位新引进的全日制博（硕）士研究生（含汕头市内出站博士后），以及市属事业单位现有在职全日制博士研究生。

      在汕头市内机关、企事业单位、中央、省直驻汕单位之间流动的，不属补助范围。

（一）引进的全日制博士研究生培养管理措施

      1．岗位聘用。区属事业单位引进对象纳入事业单位编制管理。管理岗位，聘为管理七级岗位；专业技术岗位，按博士取得的职称等级对应确定聘用岗位等级；未取得职称资格的，博士直接聘用至中级岗位（专业技术十级）。初次就业的，试用期满并考核合格，按此规定聘任。

      2．职称评审。试用期满并考核合格的，职称评审可直接申报副高以上职称。工作成绩突出的，不受工作年限资历限制，可直接申报正高职称。

      3．跟踪培养。市委组织部对引进对象进行长期跟踪培养，每年选拔一批表现优秀且符合调任资格条件的博士研究生，调任为公务员。

（二）引进的全日制硕士研究生培养管理措施

      1．岗位聘用。区属事业单位获聘人员纳入事业单位编制管理。管理岗位，硕士聘为管理八级岗位；专业技术岗位，按硕士取得的职称等级对应确定聘用岗位等级，未取得职称资格的，硕士直接聘用初级岗位（专业技术十一级），工作3年后聘用至中级岗位（专业技术十级）。初次就业的，试用期满并考核合格，按此规定聘任。

      2．跟踪培养。市委组织部对引进对象进行长期跟踪培养，每年选拔一批表现优秀且符合调任资格条件的硕士研究生，调任为公务员。

1．报名方式：采取现场报名方式。

2．报名时间、地点：

      （1）2021年3月19日9:00-11:30，南昌大学、江西师范大学、南昌航空大学、江西农业大学；

      （2）2021年3月20日9:00-11:30,江西省人才市场。

3．资格初审：招聘单位负责对应聘人员是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行初步审核，当天反馈审核结果。

4．应聘人员现场报名时须提供如下材料：

　　（1）本人填写《汕头市企事业单位2021年公开招聘全日制博士研究生报名表》（附件3）或《汕头市企事业单位2021年公开招聘全日制硕士研究生报名表》（附件4）（贴本人近期免冠正面相片）和单位要求填写相关材料；

     （2）本人有效身份证（原件和复印件）；

      （3）本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料（原件和复印件）；港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）；

      （4）尚未毕业的2021年、2022年应届毕业生，提供学生证、毕业生推荐表等材料（原件和复印件）及相关承诺书。

5．注意事项

      （1）应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、有效。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。

      （2）应聘人员须于2022年6月30日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员，还须于2022年6月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。

      （3）招聘岗位专业要求按照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》（附件5）进行设置。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，在报名填写专业时须按毕业证书上的专业名称如实填写。毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

      报考人员应按《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》中的名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。

      岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的（即附件5《专业参考目录》中代码为2位数的），如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”（即代码为4位数）或“具体专业”（即代码为6位数）的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济学（A02）”，那么该类所含的学科“理论经济学（A0201）”或具体专业“西方经济学（A020104）”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

      报考人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，硕士研究生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。