招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日至2023年6月15日中午12:00止。
2.报名方式及要求：招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统（http://61.180.4.172:50740/）进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。
3.报名填报要求：（1）提交报名表（附件3）；（2）提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表（学信网可下载，更新日期须在2023年2月1日后），请勿上传教育部学籍在线验证报告；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载，更新日期须在2023年2月1日后）、《毕业生就业推荐表》；（3）海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；尚未取得证书的2023届海外留学人员，需在2023年8月31日（含）前提供认证书；（4）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明；（5）在编在岗人员提交所在单位开具的同意报考证明（所在单位无人事调配权须由主管部门开具）。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。
（三）现场资格审查
现场资格审查时间及地点：2023年6月18日（上午8:30-11:30，14:00-17:00），吉安职业技术学院行政楼西附一楼会议室。
网上报名初审通过者（通过报名系统“我要查询”入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生将补充材料发送至指定邮箱，请及时查询），携带以下报名材料的原件（原件核验后退回）及复印件进行现场资格审查。
1.《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》（附件3）两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照；
2.本人身份证的正反面复印件；
3.符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》；海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，尚未取得证书的2023届海外留学人员，需在2023年8月31日前提供认证书；
4.岗位表中有中共党员（含预备党员）要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明；
5.在编在岗人员须提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）出具的同意报考证明；
6.岗位要求的其他证明材料。
除附件1岗位表中备注不设置开考比例的岗位，其余岗位招聘人数与通过现场资格审查人数开考比例须达到1:3。现场资格审查结束后，岗位招聘人数与通过审查人数达不到1:3的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的考生可进行一次网上改报（学校将于2023年6月19日上午10:00前电话通知，考生编辑以下信息：姓名+身份证号+需改报岗位名称，于当天15:00前发送邮件至邮箱jazyjsxyzp@163.com，请考生保持电话畅通，逾期不改报者视为自动放弃）。改报后减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年6月20日上午12：00前在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网公布。
现场资格审查核验通过后，进入报名系统“我要查询”入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击“准考证”打印。开考前三日（2023年6月29日起）可打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）考试
1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。
2.考试时间：2023年7月2日（周日）。
3.考试地点：吉安职业技术学院。
4.考试形式：采用笔试、面试、试讲、专业技能测试相结合的形式（各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网）。笔试主要考核应试人员的公文处理、公文写作等能力，笔试时间90分钟。面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间15分钟。
5.成绩计算：
（1）专任教师岗
由面试、试讲或专业技能测试组成（部分教师岗位在试讲的基础上加试专业技能测试），面试、试讲、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。
最终成绩计算：只有面试和试讲的岗位，面试成绩和试讲成绩各占50%计入最终成绩；只有面试和专业技能测试的岗位，面试成绩和专业技能测试成绩各占50%计入最终成绩；有面试、试讲和专业技能测试的岗位，按面试成绩占50%、试讲成绩占30%和专业技能测试成绩占20%的方法合成考生最终成绩。
（2）辅导员、教学秘书岗
由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入）。
最终成绩计算：按笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。
6.拟录：
最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用。
考试形式为面试、试讲结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。
考试形式为面试、专业技能测试结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。
考试形式为面试、试讲和专业技能测试的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员；面试成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分确定拟录人员；试讲成绩相同时，则不予录用。
辅导员、教学秘书岗位最终成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定拟录人员；笔试成绩相同时，则不予录用。
（五）体检、考察和公示
入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。
（六）聘用
拟录人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。试用时间内不符合本岗位要求的，依法解除聘用。
尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生和尚未取得《国外学历学位认证书》的2023届海外留学人员，取得相关证书后办理聘用手续。2023年8月31日仍未取得的，不予聘用。
