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文本框:江西农业大学文件


  

赣农大发〔201733


关于印发《江西农业大学学科带头人(专业学位带头人)遴选与管理办法》的通知


学校各单位:

《江西农业大学学科带头人(专业学位带头人)遴选与管理办法》已经学校校长办公会研究通过,现予印发,请遵照执行。



江西农业大学

2017年5月11





江西农业大学学科带头人(专业学位带头人)遴选与管理办法


第一章 总则

第一条为明确学科带头人(专业学位带头人)的责、权、利,充分发挥学科带头人(专业学位带头人)在学科建设中的引领作用,推动校学科建设发展,促进有特色高水平大学建设,特制定本办法。

第二条学科带头人(专业学位带头人)实行聘任制,每届聘期5年,一般每5年遴选一次。

第二章 遴选原则

第三条坚持德才兼备、平等竞争原则,择优遴选、强化培养、严格考核、滚动管理。

第四条遴选学科带头人(专业学位带头人)的学科系学校具有博士、硕士学位授权学科专业及类别领域。

第五条各一级学科及下属二级学科设置学科带头人;仅有二级学科的只设置二级学科带头人。各专业学位种类设置专业学位类别带头人,各领域设置专业学位领域带头人。

第六条学科带头人(专业学位带头人)只能在所从事的学科(专业学位类别)担任,不得跨学科(专业学位类别)担任;一级学科带头人(专业学位类别带头人)可同时兼任该一级学科(专业学位类别)内所在某二级学科带头人(专业学位领域带头人);学术学位学科带头人可以兼任专业学位类别带头人。

第三章 遴选程序

第七条学科带头人(专业学位带头人)的遴选程序。

1.各一级学科(专业学位类别)及所属二级学科(领域)申请人均向一级学科(专业学位类别)所在学院提出申请。只有二级学科(领域)的,申请人向学科(领域)所在学院提出申请,并提交有关材料。。

2.学院汇总核实申报材料,并组织专家组进行评审、公示,公示期为5天。

3.研究生院根据公示结果报校长办公会审定,发文公布。

4.学校聘任。

第四章遴选条件

第八条学科带头人(专业学位带头人)应具备以下基本条件。

1.教书育人,为人师表,身体健康,精力充沛。具有良好的政治素质和科学素养,作风民主,胸怀宽广;具有较强的组织管理能力和社会活动能力,能够正确处理个人与团队的关系,能够领导与组织团队成员为学科建设努力工作,带动学科发展,全面提升学科实力。

2.治学严谨,学术思想活跃,富有创新意识。学科带头人应在本学科领域具有稳定的研究方向,有较高的学术地位,熟悉本学科国内外的研究现状及发展趋势,对学科发展有较强的前瞻性,能够准确把握学科发展方向。专业学位带头人应具有丰富的实践经验和较高的理论水平,在科技成果转化、先进实用技术推广应用、高新技术产业化等方面做出了较大贡献。

3.在职在岗,原则上应具有博士学位。博士学位授权点应为博士生导师,原则上年龄不超过57周岁,硕士学位授权点应为硕士生导师,原则上年龄不超过55周岁。

4.5年来一直从事教学科研工作,完成学校规定的工作量,教学科研业绩优良。

第九条学科带头人(专业学位带头人)应具备以下业绩条件。

自然科学类一级学科带头人(专业学位类别带头人)应在相关相近学科(专业学位类别)方向同时具备下列条件:近5年主持1项国家级项目,2项省部级项目,或获得省部级以上三等奖(排名第一),且发表2篇学校A类刊物论文(或5篇北大中文核心刊物论文)。

自然科学类二级学科带头人(专业学位领域带头人)应在相关相近学科(领域)方向同时具备下列条件:近5年主持1项省部级以上项目,且发表1篇学校A类刊物论文(或3篇北大中文核心刊物论文)。

社会科学类一级学科带头人(专业学位类别带头人)应在相关相近学科(专业学位类别)方向同时具备下列条件:近5年主持1项省部级以上项目或获得省部级以上三等奖(排名第一),发表3篇北大中文核心刊物论文或发表2篇北大中文核心刊物论文且出版专著1部(排名前三)。

社会科学类二级学科带头人(专业学位领域带头人)应在相关相近学科(领域)方向同时具备下列条件:近5年主持1项省部级以上项目,发表2篇北大中文核心刊物论文或发表1篇北大中文核心刊物论文且出版专著1部(排名前三)。

第五章职责和权利

第十条学科建设管理、科学研究和人才培养工作实行学科带头人(专业学位带头人)负责制。一级学科(专业学位类别)应成立包括所属二级学科带头人(专业学位领域带头人)和部分教授、领域专家等在内的学科建设领导小组,人数5-9人,并设秘书1人,负责本学科建设工作,组长由一级学科带头人(专业学位类别带头人)担任。只有二级学科(专业学位领域)的,组长由二级学科负责人专业学位领域带头人)担任。

第十一条一级学科带头人(专业学位类别带头人)基本职责和权利。

1.负责组织制(修)订本学科(专业学位类别或领域)建设发展规划,负责实施重点学科的申报、建设和验收工作,负责学科经费的使用和管理。

2.积极协调配置学科资源,承担学位授权点的申报和评估工作。

3.制定二级学科带头人专业学位领域带头人工作职责,并对二级学科带头人专业学位领域带头人负领导职责。

4.带领学科团队创造性地开展工作,形成相对稳定、特色鲜明的研究方向。

5.积极组织开展科研工作,围绕本学科研究方向,组织申报科研课题以及项目报奖等工作。组织学科开展经常性的学术交流活动,形成良好的学术风气,提高学科的学术水平和知名度。

6.加强学科人才培养和梯队建设,有重点、有计划的培养学科带头人专业学位带头人和学术骨干,形成具有明显的优势与发展潜力,年龄、学历(学位)、技术职务、知识结构合理的学科队伍。

7.制定招生计划,分配招生指标;负责本学科(专业学位类别或领域)研究生指导教师遴选的初审工作;重视和加强研究生培养工作,负责研究生培养方案、课程建设、基地建设、论文答辩等工作。

8.定期召开学科(专业学位类别或领域)建设工作会议。

9.加强学科的学术道德和学风建设。

无一级学科(专业学位类别)的,由二级学科带头人(专业学位领域带头人)参照行使上述职责和权利。

第六章 考核

第十二条实行学科带头人(专业学位带头人)任期内考核,由校学科建设领导小组组织实施。

第十三条学科带头人(专业学位带头人)考核与学科建设考核相结合,以学科建设工作计划为依据,与本级学科(专业学位类别或领域)建设发展目标、建设成效相结合,重点考核学科梯队建设、方向凝炼和科研业绩等情况,以及带头人对本级学科(专业学位类别或领域)发展的贡献。

第十四条任期考核程序:

1.学科带头人(专业学位带头人)根据考核要求总结任期内的学科建设与管理情况,填写任期考核表。

2.校学科建设领导小组对学科带头人(专业学位带头人)的职责履行情况、工作实绩、学科发展状况等进行全面考核并提出考核意见,报学校审定考核结果。

3.学校审定后公布学科带头人专业学位带头人任期考核结果。

第十五条考核不称职者,不得申请担任下一届相应学科带头人专业学位带头人)。

第七章 附则

第十六条学科带头人(专业学位带头人)在任期内发生下列情况之一者,立即取消带头人资格。

1.违反国家法律法规。

2.严重违反学校有关规章制度。

3.出现重大工作事故并给学校造成不良影响和重大经济损失。

4.出现重大学术不端造成恶劣影响。

第十七条学科带头人(专业学位带头人)可以连任。

第十八条学科带头人(专业学位带头人)被取消带头人资格,或因工作和学习需要,需离校12个月及以上或调离学校,学科(专业学位)所在学院应按本办法规定,及时遴选确定新的学科带头人;离开学校3个月以上、12个月以内者,由学科带头人(专业学位类别带头人)提出临时代管人选,报经所在学院和研究生院同意,由代管人选暂时负责学科的日常管理工作。

第十九条新增学科(专业学位类别)的第一方向带头人原则上为该学科带头人(专业学位类别带头人)。

第二十条本办法自发布之日起实施,由研究生院负责解释。